개인정보 처리방침
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- 개정된 이용약관 및 개인정보 처리방침은 2026년 5월 11일부터 적용되어 효력이 발생합니다.
■ 변경 사항 안내
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개인정보 수집/이용 항목 및 목적
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수집 항목[필수] 이메일 주소, 비밀번호, 성명, 휴대폰 번호
이용 목적: 회원 식별, 로그인 수단 제공, 채용 및 웹사이트 이용 관련 연락
보유 및 이용 기간: 회원 탈퇴 시까지
(2) 입사 지원하기
수집 항목[필수] 이름, 영문 이름, 이메일 주소, 전화번호, 사진, 생년월일, 국적, 주소, 학력 사항(해당 시), 병역 사항(해당 시), 장애 사항(해당 시), 보훈 여부(해당 시), 경력 사항(해당 시), 어학 점수 및 공인 어학 성적표(해당 시), 이력서/경력 증명서(해당 시), 지원 경로(해당 시), 영어/중국어 구사 정도(해당 시), 구사 가능한 외국어 및 구사 수준(해당 시), 활용/현지화 가능 언어(해당 시), 전공 분야 및 관심 주제(해당 시), 작업 가능한 요일(해당 시), 교육 참여 가능 일정(해당 시), 비자 여부/비자 종류(해당 시), 외국인등록증/여권 사본(해당 시), 자기소개, 포트폴리오(해당 시), 경험 및 경력 기술서(해당 시)
[선택] 외부 활동(해당 시), 해외 경험(해당 시)
이용 목적: 채용 적합성 판단 및 서류 심사/면접 등의 근거 자료 활용, 인재 DB 등록, 채용 전형의 진행 및 전형 단계별 안내
보유 및 이용 기간: 입사 지원 후 3년까지
(단, 단 정보주체의 삭제 요청이 있는 경우 지체 없이 파기)
개인정보의 보유/이용 기간
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구분: 서비스 방문 기록 보존
관계 법률: 통신비밀보호법
수집 항목
컴퓨터 통신, 인터넷 로그 기록 자료, 접속지 추적 자료
보유 기간: 3개월
가입자 전기 통신 일시, 개시·종료 시간, 상대방 가입자 번호, 사용도수, 발신 기지국 위치 추적 자료
보유 기간: 1년
개인정보의 처리 위탁 및 제3자 제공
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위탁받는 자(수탁자): (주)두들린 (그리팅)
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위탁 정보: 채용 사이트 지원 계정 정보, 입사 지원서상 입력한 개인정보(1. 개인정보 수집/이용 항목 및 목적 참고)
보유 및 이용 기간: 채용 회사의 입사 지원서 삭제 시 또는 위탁 계약 종료 시까지
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개인정보보호 담당 부서
부서명: HR
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